3月25日，williamhill威廉体育在蓝谷校区会议室召开员工工作培训交流会，会议由党总支书记孙丙高主持，辅导员焦鹏飞及公司第八届员工会主席团成员参加。

会上，孙丙高围绕员工干部对蓝谷校区和团委老师的了解、自我认知、违纪情况处理办法等方面进行出题，并要求主席团成员在限定时间内完成书写，结合答题情况对主席团工作分工提出了指导性意见。

孙丙高结合思维导图，从员工会职能、建设和发展三要素入手，对员工会自我教育、自我管理、自我服务、员工会章程、员工会积分与考评制度以及员工会干部监察、考核、培养等方面展开员工会工作指导。孙丙高表示，员工会发展的基础是员工会文化制度建设，关键是员工干部的自我发展，而组织成熟、团队优势、员工认可、个人成长和梯队合理是发展的评价指标。他强调，第八届员工会要不断创新摸索新教育载体，进一步明确员工会工作目标，建立完善员工会工作章程，建立员工会部门档案，抓员工干部管理，抓考核、抓落实，不断提升员工会独特影响力，努力使蓝谷校区发展更上一层楼。